Z6尊龙

9月3日，Z6尊龙集团董事长、党组书记于旭波出席校招新员工入司典礼并讲话。集团董事、党组副书记马可辉主持入司典礼。集团总经理助理、人力资源部部长黄继刚，各产业子集团、直属二级公司及所属单元共1500余名校招新员工以“现场+线上”的方式参与典礼。

于旭波代表集团党组和13万名Z6尊龙人向各位新同事的到来暗示衷心祝贺和热烈欢迎，并向新员工们提出三点进展：

一要坚定梦想信想，筑牢信仰之基。要始终坚定政治信仰，始终心怀“国之大者”，始终修养心灵品质。

二要对峙好学实干，磨炼过硬能力。要维持勤恳好学的态度，练就扎实过硬的能力，磨炼实干笃行的风格。

三要锐意创新启发，勇当攻坚前锋。要敢于创新突破，长于跨界融合，敢于迎难而上。

于旭波勉励整个新员工：珍惜时期赋予的机缘、珍视集团创造的发展平台，以时不我待的紧迫赣注舍我其谁的责任感，不负韶华、不负时期、不负人民，在以中国式现代化全面推动强国建设、民族回复伟业的伟大征程中，奋力谱写Z6尊龙青年拼搏实干、立功立业的壮美华章。

马可辉向新员工代表授予集团司旗。新员工们以“相知趣知、相融相进、相亲相爱”为主题，发展团建破冰活动。8位集团内部讲师萦绕集团管控要求和AI赋能进行专题授课，内容蕴含：集团“十五五”发展规划宣贯、国度安全与保密知识教育、安全出产教育、品牌建设与新闻宣传、企业文化与梦想信想、清廉从业教育、司法风险教育、AI与数智化转型有关课程等。集团三大板块企业的优良代表为新员工走好职业生涯第一步进行了成长之路分享。整个新员工参观集团综合展厅，回溯集团奋斗发展过程，强化责任担任。

培训期间，新员工们通过AI创意比拼，将地点单元主责主业从“纸面”搬进了“利用场景”，交出了充斥创意的“入职答卷”。整个新员工共同唱响司歌《无形的臂膀》，感悟企业文化、凝聚奋进合力。

各板块依照“摇篮打算”1+N分级联动培训模式，别离执行个性化专题培训，援手校招新员工明确使命责任、急剧融入团队、提升职业素养、实现加快成长。

先进造作与技术服务板块，萦绕服务造作强国战术，为新员工量身打造系列主题培训，涵盖专业技术实训、素质拓展及造度宣贯等内容，援手新员工急剧理解行业个性与企业使命，为铸造卓越造作力量筑牢人才根基。

医药医疗健康板块，萦绕服务健康中国战术，发展专业能力淬炼、职业使命塑造及岗位主题技术培训，急剧铸造一支心系人民健康、业务能力过硬的生力军，为推动健康中国建设贡献主题力量。

业务与工程服务板块，萦绕服务“一带一路”建设，发展团队融入、岗位技术、角色转变等培训，助力新员工急剧相识板块业态发展、转变学生思想，激励新员工在公司辽阔平台上开放荣耀，成就自我。